Head of HR
A munkakör célja
A Head of HR feladata, hogy önállóan és vezetői szemlélettel irányítsa a cég teljes HR-működését és tehermentesítse a vezetőséget a HR-operációtól. A cél, hogy a jelenleg több szereplő között megosztott feladatok egy kézben összpontosuljanak és stabil, átlátható folyamatok támogassák a csapat mindennapjait.
Feladataid:
Munkavállalói adminisztráció és támogatás
Személyi nyilvántartások naprakészen tartása
Szabadságok, betegségek és orvosi igazolások adminisztrációja
Bérek rendszeres követése, korrekciókra vonatkozó javaslatok előkészítése
Évi két alkalommal 2-way feedback beszélgetések szervezése és részvétel rajtuk
Utazások és költségelszámolások kezelése
Dolgozói igényekhez kapcsolódó beszerzések intézése (pl. home office eszközök)
Kollégák jólétének, jelzéseinek figyelése, felmerülő nehézségek megoldása
Rendszeres kapcsolattartás a külső ügyfélnél dolgozó kollégákkal
Nem intruzív, valódi értéket teremtő teljesítménymérési rendszer megtervezése és bevezetése
Képzési rendszer és egyéni fejlődési utak kialakítása és működtetése
Céges események teljes körű szervezése
Éves kétnapos céges elvonulás koordinálása
Karácsonyi vacsora megszervezése
Évente 3-4 délutáni céges program lebonyolítása
Havi közös ebéd szervezése
Ad-hoc csapatépítő kezdeményezések kezelése
Céges események és fontos mérföldkövek kommunikációjának koordinálása a social felületeken
Toborzási és kiválasztási folyamatok vezetése
Gyakornokok és munkavállalók felkutatása és előszűrése
Interjúk és felvételi folyamatok koordinálása
Együttműködés külső recruiterrel vagy a feladatainak átvétele
Kapcsolattartás egyetemekkel, bootcampekkel, képzési intézményekkel
Állásbörzéken való megjelenés szervezése és lebonyolítása
Onboarding folyamatok menedzselése
Munkaszerződések és alvállalkozói szerződések kezelése
Próbaidők és egyéb munkaviszonyhoz kapcsolódó határidők követése
Eszközök (pl. laptop) kiadásának és visszavételének adminisztrációja
Cafeteria adminisztrációja (pl. Medicare ki- és beléptetések)
HR-adminisztráció és működés támogatása
Munkajogi megfelelés folyamatos nyomon követése
HR-folyamatok dokumentálása
Vezetők rendszeres tájékoztatása és döntés-előkészítő anyagok készítése
Házon belüli fejvadászati folyamatok kialakítása
Alvállalkozói adatbázis felépítése és folyamatos karbantartása
Együttműködés projektvezetőkkel és az irodavezetővel
Feladatok, amelyeket nem kell csinálnod
Bérszámfejtés (külső könyvelő partner végzi)
Pénzügyi és kontrolling feladatok
Miért "Head of" pozíció ez?
Olyan szakembert keresünk, aki:
teljes felelősséggel és önállósággal irányítja a HR-területet,
önálló döntéseket hoz a rendelkezésre álló büdzsé keretein belül,
proaktívan készít elő vezetői döntési pontokat, minden szükséges háttér-információval és javaslattal,
valódi vezetői szerepet vállal a HR-ben egy tech cég működésében,
képes felépíteni a HR/Recruiter csapatot.
Amit biztosan nem szeretnénk
Volt már olyan tapasztalatunk, hogy a HR túl sok adminisztrációval, méréssel vagy kérdőívvel terhelte a csapatot. Ezt szeretnénk elkerülni. Nem szeretnénk olyan működést, amely:
felesleges köröket vagy túlzott adminisztrációt generál,
nem szakmai feladatokkal vonja el a fejlesztők idejét,
öncélú mérésekkel vagy bonyolult folyamatokkal akadályozza a munkát.
Nálunk a jó HR egyszerű, emberközeli, nem pedig bürokratikus.
Elvárások
Minimum 6 év HR generalista szakmai tapasztalat
Előny az IT környezetből szerzett vezetői tapasztalat
Vezetői szemlélet és erős önállóság
Nyitottság a fent felsorolt feladatokra
Heti 40 óra munkavégzés
Alapvetően heti 1 nap irodai jelenlét, de időszakosan akár heti 5 nap is szükséges lehet (interjúztatás, események, ügyintézések miatt)
Magabiztos angol kommunikáció (angolul jól beszélő kollégákat keresünk, akiket interjúztatni kell)
Amit kínálunk
Versenyképes fizetési csomag, cafeteriával
Prémium egészségügyi szolgáltatás a Medicare-től
Valódi döntési jogkör és önállóság a HR teljes területén
MacBook Pro, amelyet munkára és magánhasználatra is biztosítunk
Rugalmas munkavégzés, home office lehetőséggel
Jól megközelíthető iroda Budapest belvárosában, a Bazilikánál
Stabil cég, közvetlen, támogató környezet
Jelentkezés
A jelentkezéseket a hello@wrd.hu e-mail címen fogadjuk magyar nyelvű önéletrajz és bruttó fizetési igény megjelölésével.
Send your CV to Us!
Other
open positions
Technical project manager
Join our team as a Technical Project Manager to bridge client needs with development processes. Guide projects, collaborate with UX/UI teams, and lead developers. Manage backlogs, break down tasks, and ensure smooth communication while overseeing quality project delivery and stakeholder satisfaction.
Lead full-stack developer
Join our team as a Lead Full-Stack Developer to drive technical excellence and client satisfaction. Develop robust Java backends and React frontends while guiding project architecture. Lead developers, collaborate with clients, and oversee code quality. Manage tasks, solve complex problems, and ensure successful project delivery.
Full-stack developer
Join our team as a Full-Stack Software Developer if you feel skilled in Java and Spring Boot for backend development, React and TypeScript for frontend. Build and maintain efficient backend services and user-friendly frontend applications. Collaborate with a diverse team to ensure high-quality software solutions.